| | | | | | | | | | | | | | | | |
תוכנית התגמולים של Agel. תשע דרכים להרוויח.
ניתן להצטרף לאג'ל באחת משתי הרמות הבאות:
-
לקוח מועדף:
ברמה זו ההצטרפות היא חינם. לקוח מועדף יכול לרכוש מוצרים במחיר סיטונאי. עם ההצטרפות, תשובץ בעץ המפיצים של אג'ל. המשמעות היא שגם אם הצטרפת חינם ואינך זכאי עדיין לתגמולים, יכול להיבנות תחתיך עץ מפיצים. אם וכאשר תחליט\י לעלות לדרגת מפיץ, תוכל\י להנות מיד מתגמולים מאותם חברים\מפיצים הנמצאים תחתיך בעץ.
לקוח מועדף איננו זכאי לתגמולים. - Executive על מנת להתחיל לקבל תגמולים חודשיים מאג'ל, עליך להצטרף בדרגת זו. מחיר ההצטרפות עומד כיום (אפריל 2010) על 1,200 דולר, כ 4,800 שקלים.
זכאות חבר צוות
כדי להיות זכאי לעמלות עליך:
1. להזמין מוצרים בנפח מינימאלי של 50 CV בחודש
2. בחסותך האישית חבר צוות פעיל, אשר ביצע הזמנת מוצרים בנפח מינימאלי של 50 CV באותו חודש נתון
תנאים לקידום דרגה
עם תוכנית התגמולים של Agel, חברי צוות יכולים ליהנות מעמלות על הישגיהם בכל אחד מהמסלולים הבאים:
| תנאים לקבלת דרגה | ||
|---|---|---|
| דרגה | CV מינימלי ברגל הקטנה |
מספר בני חסות אישית בדרגת
DIRECTOR ומעלה |
| Supervisor | 1,000 | |
| Manager | 2,000 | |
| Senior Manager | 4,000 | |
| Director | 10,000 | |
| Senior Director | 40,000 | 2 |
| Corporate Director | 80,000 | 4 |
| Diamond Director | 150,000 | 6 |
| Double Diamond Director | 250,000 | 8 |
| Triple Diamond Director | 500,000 | 12 |
| Quadruple Diamond Director | 1,000,000 | 12 |
1. מכירות קמעונאיות
|
חברי צוות זכאים לרכוש את מוצרי Agel במחיר סיטונאי ולמכור אותם במחיר המומלץ לצרכן, וליהנות מרווח מיידי. |
2. בונוס הזמנה ראשונה*
על כל חבר שתצרפו ישירות, תקבלו בונוס. גודל הבונוס תלוי ברמה בה צירפתם את החבר החדש:
|
3. עמלות נפח קבוצתי*
| Agel משלמת 10% מנפח ה-CV ברגל הקטנה במבנה שלך. בכל חודש, ניתן להרוויח עד 25,000$ (250,000 CV) בכל מרכז פעילות עסקי. (מבוסס על מבנה בן שתי רגליים) |
4. מענק מינוף תואם**
|
חברים בדרגת Supervisor ומעלה זכאים לאחוז מסוים מסך עמלות הנפח הקבוצתי, לאורך 7 דורות בעץ החסויות שלהם. כל חבר צוות המצוי תחת חסות אישית, בכל דרגה שהיא בארגון שלך, יחשב עבורך כדור ראשון. כפועל יוצר, חבר צוות בחסות אישית שלך המאמץ חבר צוות חדש, יוצר עבורך דור שני, וכך הלאה. דורות
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5. בונוס Executive**
3% מסך ה-CV מועברים לחברי צוות זכאים ברמת Executive. זהו בונוס משוקלל, הנקבע לפי הצמיחה בעמלות הנפח הקבוצתי בהשוואה לחודש הקודם. בונוס Executive מוקצה לבעלי עד 40,000 CV ברגל הקטנה.
צמיחה של 1,000 CV ברגל הקטנה = יחידת רווח אחת.
6. מאגר Executive לזכאי דרגות **
בכל חודש, 1% מכלל נפח ה-CV העולמי ישולם לזכאים בדרגות Supervisor, Manager ו-Senior Manger. 0.5% נוספים מכלל נפח ה-CV העולמי ישולם לזכאים בדרגות Director או Regional Director. זכאים לבונוס זה חברי צוות ברמת Executive. הבונוס משוקלל ומחושב בהתאם לדרגתם של החולקים בו.
7. כנס המנהיגות השנתי**
בכל שנה, מוזמנים חברי צוות מדרגת Diamond Director ומעלה לכנס המנהיגות השנתי, אשר ייערך באתרים אקזוטיים. המשתתפים נדרשים להתקדם לדרגת Diamond Director במהלך השנה הקלנדרית. רמת האירוח והפינוק משתנה בהתאם לדרגת חבר הצוות ובהתאם למיקום ואופי הכנס.
8. חשבון הוצאות**
חשבון הוצאות ישולם לכל חברי הצוות אשר דורגו באותו החודש כ-Senior Director או למעלה מכך.
| דרגה | מענק חודשי |
|---|---|
| Senior Director | $500 |
| Corporate Director | $1,000 |
| Diamond Director | $1,500 |
| Double Diamond Director | $2,000 |
| Triple Diamond Director | $2,500 |
| Quadruple Diamond Director | $3,000 |
9. מענק רכב יוקרה**
מענק רכב יוקרה ישולם לכל חברי הצוות אשר דורגו באותו החודש כ-Senior Director או למעלה מכך.
* דרישה של לפחות 50 PV לזכאות
** דרישה של לפחות 100 PV לזכאות
המרכיבים הייחודיים של תוכנית התגמולים של Agel עשויים להשתנות בין השווקים השונים. יש להתעדכן בפרטים הרלוונטיים לשוק המקומי שלך באתר www.agel.com.
בתוקף מה-1 ביוני 2009, לישראל בלבד
|
התוכנית העיסקית: הסירטון המלא |
|
|
מטרת האתר הזה היא להראות לכם כיצד להרוויח כסף באמצעות שיווק רישתי באג'ל ולהציג בפניכם את ההזדמנות לקפוץ על העגלה של מוצר מבוסס טכנולוגיה חדשנית יחד עם מערכת שיווק רשתי עם תוכנית תגמולים יחודית. הסירטון שמשמאל מסביר היטב את תוכנית התגמולים המעולה של אג'ל. הוא מכסה את האפשרויות השונות, בונוסים ועמלות שאתם יכולים להרוויח. ראו בעצמכם כיצד ככל שהעסק שלכם גדל כך ההכנסה יכולה לגדול לאלפי ועשרות אלפי דולרים בחודש. המיספרים הם ממש מהממים. אג'ל בנתה תוכנית שיווק רישתי יחודית אשר למדה ולקחה את הטוב ביותר מתוכניות שיווק רשתי אחרות כדי להביא לכם את הזדמנות השיווק הרישתי והעבודה מהבית הטובה ביותר. |
|
| צפו ברנדי גייג' חבר אג'ל בעל דרגת טריפל-דיימונד, מסביר את תוכנית התגמול של אג'ל. |
חלק 1 | חלק 2 | חלק 3 | חלק 4 |
| הורידו מצגת תוכנית התגמולים של אג'ל ישראל |
תוכנית התגמול |
